АвтоВАЗ оригинально решает проблему кадрового голода. Завод запустил акцию «Приведи друга»
На АвтоВАЗе возник кадровый голод, решить который завод собирается оригинальной акцией «Приведи друга». На корпоративном портале «На заводе» объявлен набор на постоянную работу сотрудников, а работники АвтоВАЗа могут получить бонусы.
Волжскому автозаводу требуются сотрудники инженерных и рабочих специальностей, а также линейные руководители. В рамках запущенной программы «Приведи друга» действующие сотрудники АвтоВАЗа могут рассчитывать на вознаграждение, если предложат отделу кадров подходящего работника.
Первая часть бонуса в размере пяти тысяч рублей будет выплачена, когда рекомендованный кандидат официально трудоустроится в компанию, а вторая в размере пяти или десяти тысяч рублей — после того, как новый сотрудник отработает на предприятии минимум 90 дней.
На прошлой неделе президент компании Максим Соколов официально подтвердил, что завод намерен с осени дополнительно нанять 4 тысячи сотрудников на автозавод в Тольятти.
Максим Соколов также заявил, что компания уже импортозаместила некоторую часть комплектующих для своих автомобилей.
